Todas las empresas en Colombia, grandes y pequeñas, deben cumplir con rigurosas normativas de seguridad para proteger a sus trabajadores y sus instalaciones de posibles accidentes o catástrofes. Este artículo detalla los equipos y procedimientos que deben implementar las empresas según la legislación colombiana.
- Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Ministerio del Trabajo – Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
• Requisitos Específicos:
• Política de Seguridad: Desarrollar e implementar una política de seguridad que involucre la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.
• Programa de Capacitación: Capacitaciones periódicas en riesgos laborales, uso correcto de equipos de protección personal, y procedimientos de emergencia. - Equipos de Protección Contra Incendios • Fuente: Decreto 1072 de 2015
• Requisitos Específicos:
• Extintores: Disposición de extintores adecuados para diferentes tipos de fuego, ubicados en puntos estratégicos y de fácil acceso.
• Sistemas de Detección y Alarma: Instalación de sistemas de detección de humo y alarmas contra incendios que cumplan las normas técnicas colombianas - Formación en Primeros Auxilios y Manejo de Emergencias • Fuente: Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Requisitos Específicos:
• Simulacros de Evacuación: Realización de simulacros de evacuación al menos dos veces al año.
• Equipos de Primeros Auxilios: Dotación de botiquines equipados y accesibles en todas las áreas laborales. - Inspecciones de Seguridad y Auditorías • Fuente: Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST
• Requisitos Específicos:
• Inspecciones Regulares: Inspecciones periódicas para identificar condiciones peligrosas y verificar el estado y funcionamiento de los equipos de seguridad.
• Auditorías Internas y Externas: Auditorías regulares del sistema de gestión para asegurar el cumplimiento continuo de las normas. - Equipos de Protección Personal (EPP) • Fuente: Resolución 2400 de 1979 – Ministerio de Trabajo
• Requisitos Específicos:
• Análisis de Riesgos por Puesto de Trabajo: Identificación de los EPP necesarios para cada tarea específica.
• Capacitación en EPP: Instrucción sobre el uso correcto, mantenimiento y limitaciones de los EPP proporcionados.
Cumplir con estos requisitos es vital para la prevención de accidentes laborales y la respuesta efectiva en caso de emergencias. Las empresas deben estar constantemente actualizadas y comprometidas con las normas de seguridad para proteger tanto a sus trabajadores como sus activos.
Para más información sobre cómo implementar estos requerimientos en su empresa, contáctenos somos expertos en seguridad industrial y protección laboral. Estamos a su servicio
